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害怕被裁,失业?这件事得做发布日期:2024-07-22 06:15    点击次数:170

在求职时,很多职场新人的一个非常大疑问,是不适合自己做什么,不知道该去哪里找工作。

这个问题说到底,没有人可以帮你,因为任何一个人都不可能了解市面上所有岗位,即使了解,传递到你身上,也会有损耗。

例如我说的快乐,和你想要的快乐,可能是两个不同的定义。小孩子棒棒糖掉地上就会哭,而我们不会。

01. 多尝试,多体验

如果是一个还没毕业的新人,在职业选择的时候,实习期是最好,成本最低的试错期。

在这个期间,其实不管你4份实习是一个方向,或者是4个方向,HR都可以理解。

职场新人没有职业方向,不大可能只做一个方向,公司也很容易理解你为什么更换职业方向,而工作以后,转行要付出的代价就要多非常多了。

所以在学校阶段,甚至工作1-2年左右,要是真不确定自己想做什么,适合做什么,就是去多尝试,多体验,看看有什么工作是你能做的。

这个阶段,只要排除你完全不考虑的就可以,但凡有点擦边,觉得有点想去的,都可以去试试。

站在台下看戏,和上台唱戏,是两种不同的体验。

02. 多看公司,多了解

前面提到的是还在校园阶段,或者可能距离毕业时间比较多,有更多机会去尝试、试错。

倘若已经大三,甚至大四了怎么办?很明显已经没有那么多机会了,能做的,就是多了解,减少试错成本。

例如去看公司,拆JD。这里有两个方向,先说第一个公司,也可以拓展到行业。

平时很重要的一个习惯,是去逛招聘平台,看岗位有哪些,公司有哪些。

你可以将求职的方向,每隔一周就更换一个方向,平台会给你推荐不同的岗位,例如BOSS,是根据你的岗位方向推荐你求职所在地的岗位机会。

此时,你接受到的就是这个区域内不同公司的相似岗位机会,原则上你可以了解到有这类岗位的公司有哪些。

多去看看,有哪些公司,公司的规模是多大,行业是面向什么方向的,公司福利薪资待遇,分别是什么级别。

即使在同一个岗位不同企业或行业,薪资待遇差别也会非常多,例如之前辅导的一个同学从传统行业的运营,转到互联网公司,薪资涨了80%,这个是能力涨了吗?

是公司有钱、行业有钱,带来的水涨船高,而不是个人能力增值了80%。

03. 多看JD,多拆解

了解企业行业以后,接下去去看岗位的JD。当我们没有那么多时间去实习、去实践体验以后,就可以去看岗位JD。

不同企业的岗位JD,会有不同侧重点,但大方向上面不会差非常多,可能业务需求的区别会有细微的调整。

当你看了足够多岗位JD以后,就可以看到,一个方向上的岗位,要求大致是什么,这些要求,或将要做的事情,你是不是感兴趣,或者有能力去做的?

如果没有对应的能力,你将来想从事这个岗位,你需要准备些什么,才能胜任岗位,获得更好的谈判条件?

-End-

职业方向不是一蹴而就的,所有人都会经历漫长的选择,和痛苦的转行过程。

越早了解越多,最后付出的代价就会越少。

想想前面提到的有些虚,但是,我们在挑选产品,房子专修,买个电视、手机,是不是需平台持续看不同的品牌、型号、比较性能之后,做出一个相对正确的决策呢?

那么求职为什么不能这样做,通过搜集足够多信息,来做出一个相对正确的决定?

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